VIDEO 6: Krisis di Mahkamah Perusahaan — Mengapa Pekerja Wajib Ambil Peduli

Dalam Bahagian 6 ucapan pembukaannya, Pengerusi JBK, Sdr J Solomon, memberikan amaran tegas tentang semakin hilangnya kepercayaan terhadap Mahkamah Perusahaan.

Beliau menjelaskan bagaimana semakin ramai majikan melantik peguam sebagai ketua sumber manusia, mewujudkan suasana yang tidak mesra terhadap keharmonian industri. Pada masa yang sama, keputusan mahkamah kebelakangan ini banyak memberi kelegaan kepada majikan tetapi mengekang hak kesatuan, termasuk satu award mengejutkan yang pada asasnya mengenakan larangan bersuara kepada sebuah kesatuan. Ini adalah serangan langsung terhadap kebebasan bersuara dan peranan asas kesatuan sekerja.

Lebih mengecewakan, ahli panel pekerja dalam kes tersebut langsung tidak membantah.

Sdr Solomon menegaskan bahawa panel pekerja mesti mempunyai pengalaman sebenar dalam rundingan bersama, penyelesaian pertikaian, dan isu kesatuan di peringkat nasional. Jika tidak, bagaimana mereka boleh membuat keputusan adil yang menentukan masa depan pekerja dan kesatuan? Panel yang pasif hanya menjadikan Mahkamah Perusahaan alat yang mengesahkan kepentingan majikan.

Beliau memberi peringatan bahawa:

Kesatuan yang mampu akan dapat membuat rayuan terhadap award tidak adil
Kesatuan kecil tidak mampu
Award tidak adil akan menjadi precedent yang melemahkan seluruh gerakan pekerja

Jika panel pekerja tidak yakin atau tidak memiliki kecekapan, mereka sepatutnya menarik diri daripada menjadi sebahagian keputusan yang memudaratkan pekerja dan kesatuan.

Sdr Solomon menyeru kepimpinan baharu MTUC supaya menyemak semula proses pelantikan dan menyediakan latihan yang sesuai agar Mahkamah Perusahaan benar-benar menjalankan mandatnya berasaskan keadilan dan keperihatinan. Beliau turut merakamkan penghargaan kepada panel pekerja yang berpengalaman yang telah menjalankan tugas mereka dengan penuh tanggungjawab.

Tonton Bahagian 6 sekarang. Lebih banyak bahagian ucapan penuh Sdr J Solomon akan dimuat naik dalam hari-hari mendatang.

#SPCAAM #MTUC #JBK #JSC #SolidaritiPekerja #WorkersSolidarity #KesatuanKuat #UnionStrong #HakPekerja #WorkersRights #MahkamahPerusahaan #IndustrialCourt #GerakanKesatuanSekerja #TradeUnionMovement #SolidarityForever